Equipo

Carlos Ferrán Martínez

cferran@cuestacampos.com

Estudios

Escuela Libre de Derecho
Maestría en Derecho del Trabajo, 2017
Tesis: “Propuesta de un nuevo procedimiento especial obligatorio para la resolución del conflicto de Huelga”.

Universidad Iberoamericana (Campus Ciudad de México)
Licenciatura en Derecho, 2013

Idiomas

Español Inglés

Experiencia

Carlos se ha especializado en representar los intereses de empresas nacionales e internacionales en todo tipo de asuntos laborales.

Desde sus inicios, se ha enfocado en implementaciones de esquemas preventivos para empresas de diversas industrias, reestructuras laborales, negociaciones colectivas de alto nivel, elaboración de planes de incentivos para altos ejecutivos –incluyendo stock options, golden parachutes, phantom stock, entre otros– sustituciones patronales, litigio ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, aspectos de seguridad social, contratación de extranjeros en México, temas de subcontratación, diseño e implementación de políticas internas en conexión con Reglamentos Interiores de Trabajo y estrategias de negociación individual y colectiva. 

A la par con estos proyectos, ha desarrollado un sinnúmero de opiniones legales en materia laboral, relacionadas con fusiones, adquisiciones, reestructuras corporativas, entre otras operaciones de relevancia. 

Ha diseñado estrategias de todo tipo de terminaciones laborales, reduciendo en el riesgo de litigio para estas empresas. Ha logrado altos niveles de ahorro para sus clientes tanto en procesos de terminación de la relación de trabajo, como en litigios individuales ante las autoridades laborales, a través de los mecanismos de negociación más adecuados. 

También se ha desarrollado como expositor en foros relacionados con las más recientes reformas laborales, temas de anticorrupción y protección de datos. Participó en foro con el Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, a propósito de las reformas en materia procesal laboral de 2017.

En su experiencia docente, imparte la cátedra de “Derecho del Trabajo” en la Universidad Iberoamericana. Es miembro del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, en donde es Coordinador de la Comisión de Compliance y en donde también participa en las comisiones de Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y Derecho de la Empresa. Ha participado en programas de televisión para el Canal Judicial y para el canal “Borde Jurídico”. 

Es articulista de las revistas “Hechos y Derechos” del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, “PAF, PYME y Laboral” y de “IDC Expansión”, en donde contribuye con todo diversos artículos destinados a la protección de las fuentes de trabajo con operaciones en México.
 
Antes de formar parte de Cuesta Campos, Carlos trabajó en una prestigiada firma internacional de Derecho Laboral y en una reconocida firma “full-practice” donde concentró su práctica en aspectos corporativos-laborales.

Asuntos Representativos

Diseño y planeación de dos sustituciones patronales para importantes empresas multinacionales en el año 2016.

Negociación colectiva de alta complejidad para empresa multinacional en el año 2015. 

Diseño de nueva estrategia laboral relacionada con los procedimientos laborales internos de dos importantes empresas de tecnología a nivel mundial. 

Estrategia para la ejecución de procesos de terminación de la relación de trabajo de más de 500 empleados para importante empresa multinacional. 

Asesoramiento legal-laboral en importante compra de activos por parte de empresa multinacional. 

Revisión y modificación del esquema de subcontratación de empresa multinacional con más de 3,000 empleados en México. 

Asesoramiento legal en la contratación de empleados sudamericanos para la prestación de servicios en México. 

Asesoría legal para importante empresa de paquetería en revisión y modificación de procesos laborales internos. 

Auditoría en materia de subcontratación para empresa norteamericana con operaciones en México, a efecto de medir el nivel de cumplimiento con las modificaciones legislativas al cuerpo normativo laboral.

Asociaciones y Membresías / Community

Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México

Seminarios

Panelista sobre el tema "Democracias, Transparencia y Combate a la Corrupción. ¿Corre riesgo el Estado de Derecho?" en el XXIII Congreso de la Unión Iberoamericana de Colegios y Agrupaciones de Abogados en Brasil. Mayo 2018.

Presentación del tema “Prevención de Riesgos en Materia Laboral”, como parte del Seminario organizado por la Comisión de Cumplimiento y Protección de Datos del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, en conjunto con la Facultad de Derecho de la Universidad Panamericana. Marzo 2018.

Presentación del tema “Compliance: perspectiva laboral y protección de datos” en Puerto Interior, Silao, Guanajuato. Noviembre 2017.

Presentación del tema “Outsourcing: aspectos laborales y fiscales de la subcontratación en México” en Puerto Interior, Silao, Guanajuato. Junio 2017.

Presentación del tema “Outsourcing: aspectos laborales y fiscales de la subcontratación en México” a empresas miembros de la Cámara de Comercio e Industria Alemana (CAMEXA), y Cámara Española de Comercio en México (CAMESCOM) en Querétaro. Mayo 2017.

Presentación sobre la Reforma Laboral de 2017 a empresas miembros de la Cámara de Comercio e Industria Alemana (CAMEXA), y Cámara Española de Comercio en México (CAMESCOM) en Querétaro. Marzo 2017.

Presentación sobre la Reforma Laboral de 2017 a empresas miembros de la Cámara de Comercio e Industria Alemana (CAMEXA) en la Ciudad de México. Enero 2017.

Presentación del tema “Contratación de Expatriados” en conjunto con la Cámara Franco-Mexicana de Comercio e Industria (CFMCI) en la Ciudad de México. Octubre 2016.

Publicaciones

“Un Capítulo Laboral en el TLCAN”. – LexLatin. Autor. Octubre 2017.

http://lexlatin.com/opinion/capitulo-laboral-tlcan/

“¿Qué son los salarios caídos y sus intereses?”. – Revista IDC. Autor. Julio 2017.

https://idconline.mx/laboral/2017/07/28/que-son-los-salarios-caidos-y-sus-intereses

“Employees Profit Sharing in Mexico”. – Association of Corporate Counsel. Author. May 2017.

http://www.acc.com/legalresources/quickcounsel/employees-profit-sharing-in-mexico.cfm

“Mayo, tiempo de repartir utilidades”. – LexLatin. Autor. Mayo 2017.

http://lexlatin.com/opinion/mayo-tiempo-repartir-utilidades-mexico/

“Reglamento Interior de Trabajo”- PAF Pyme y Laboral – 2016
 
“Adecuaciones a los Centros de Trabajo para Personas con Discapacidad”- Laboral-2016

“PTU: Hacia una cultura para la productividad”- Hechos y Derechos, Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM-2016

“Comisiones Mixtas en las empresas”- Hechos y Derechos, Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM-2016 

“Mexico: It’s Time for Profit Sharing”. –ACC Docket-Co-Author-2015 

Medidas de Avenencia en Materia Laboral - IDC Expansión Asesor Jurídico y Fiscal - 2016 

Renovación de la Justicia Laboral, ¿necesaria? - IDC Expansión Asesor Jurídica y Fiscal – 2016

Mexico: Constitutional Amendment on Labor Justice Matters Approved by the Senate - Chambers & Partners 2016 – 2016

México: Reforma Constitucional en Materia de Justicia Laboral es Aprobada por el Pleno del Senado de la República - Lex Latin - 2016

Reconocimientos

Primer abogado en la historia de la Escuela Libre de Derecho en obtener el título de Maestría en Derecho del Trabajo.

Carlos se graduó de la Licenciatura en Derecho en un tiempo récord (6 semestres) y como presidente de la sociedad de alumnos.

Abogado recomendado por “The Legal 500” en Derecho Laboral en 2016 y 2017.

Recomendado por “Employment Law Experts” en México como abogado en Derecho Laboral en 2018.

Áreas de Especialidad

Derecho Laboral

Hobbies

Catedrático de Derecho
Gimnasio
Golf
Piano
Batería
Fútbol Soccer