Erick Sastré es Asociado Senior en Cuesta Campos. Con más de 9 años de experiencia, Erick ha enfocado su práctica en la asesoría y litigio en materia laboral, tanto en la parte individual como en la colectiva. Erick ha representado a distintas compañías en múltiples juicios laborales ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje en la República Mexicana y ahora antes los diversos Tribunales Laborales. De igual forma ha participado en la creación de diversas estrategias a efecto de prevenir riesgos de demandas. Ha elaborado y tramitado juicios de Amparo ante los Tribunales Colegiados.

Asimismo, ha atendido y desahogado el procedimiento de inspecciones de trabajo practicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre distintos aspectos como Condiciones Generales de Trabajo y Seguridad e Higiene, así como acciones de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

A lo largo de su carrera ha realizado a diversas empresas Auditorías Laborales a efecto de verificar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana tales como: revisión de contratos individuales de trabajo, preparación de contratos individuales de trabajo especiales, reglamentos interiores de trabajo, contratos colectivos de trabajo, integración de las comisiones mixtas, reparto de utilidades, políticas globales, incluyendo privacidad de la información, desarrollo de protocolos, reglamentos, códigos de ética y conducta, cumplimiento de Normas Oficiales, entre otros.

Erick ha asesorado empresas nacionales y extranjeras con creación de estructuras corporativas adecuadas o en su caso reestructuras laborales, con el objeto de evitar contingencias de carácter administrativo. Asimismo, cuenta con experiencia en el cumplimiento de la nueva reforma laboral, asesorando en procesos de sustitución patronal, negociaciones sindicales, procesos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y ante el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.

Por otra parte, Erick ha participado en terminaciones laborales de carácter individual y colectivo, asesorando desde la planeación estratégica hasta la ejecución de estas, elaboración de convenios y ratificación de estos ante las Autoridades Laborales correspondientes. De igual forma ha participado en investigaciones internas de las compañías sobre cuestiones laborales