ヘラルドは、労務法・社会福祉法において、１４年以上もの経験を積んできた。大手の海外企業や地元企業に対し、戦略的な計画の発案、企業が該当する商業分野ごとのコンプライアンスの遵守などを専門に対応している: 中でも、団体交渉、従業員と労働関係を調整するための企業内でのプロセスの実施、買収における監査と評価、雇用主の代理手続き、企業の人事部人材の法的知識養成研修、労働調停仲裁所、また、裁判所における、個人または団体訴訟による訴訟の解決などが挙げられる。

また、ヘラルドは、製造業関係、日本商工会議所、コパルメックスにも参加している。 仕事場での規則と義務の遵守の他、連邦労働法改正の最新情報、アウトソーシングサービスの分析、企業の労働者へのさまざまな形の労働形態について、前途の商工会議所参加者に対して、講演を行ってきた。なお、グローバル・リーガル・ポスト、コーポレート・カウンセル協会などの出版物に労働法に関する記事を掲載している。

クエスタ・カンポス入社前に、労務、官僚関係、公証人関係、アンパロ（憲法権保護）訴訟、刑事訴訟を専門とする、有名事務所のパートナーを務めた。