Alejandro Miranda

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Experiencia

Edgar Alejandro Miranda Velázquez es abogado especializado en derecho laboral en Cuesta Campos, con experiencia enfocada en litigio estratégico y asesoría integral a empresas en México. Su práctica se centra en la representación de empleadores en conflictos laborales, combinando un enfoque técnico con una visión práctica que permite mitigar riesgos y proteger los intereses de sus clientes en un entorno regulatorio complejo.

Ha asesorado y representado a empresas nacionales y multinacionales de diversos sectores, participando en asuntos que abarcan desde consultoría laboral hasta la defensa en procedimientos ante tribunales laborales en distintas entidades federativas. Su experiencia incluye el diseño e implementación de estrategias de defensa patronal, la atención de controversias individuales y colectivas, así como el cumplimiento de obligaciones laborales. Asimismo, cuenta con amplia experiencia en procesos de contratación y terminación de relaciones laborales, incluyendo ejecutivos de alto nivel, así como en la preparación de escritos de contestación de demanda, desahogo de pruebas y juicios de amparo.

Edgar Alejandro cuenta con una sólida formación jurídica en materia laboral, lo que le permite brindar soluciones efectivas, alineadas con las necesidades operativas y estratégicas de sus clientes.

Universidad Panamericana (Campus Mixcoac)

Maestría en Derecho Laboral, 2022-2023

Universidad Nacional Autónoma de México (Ciudad Universitaria)

Licenciatura en Derecho, 2016-2021

  • Asesoría y representación de empresas tanto nacionales como trasnacionales presentando estrategias de litigio de alto impacto entre las que destacan: As Maquila México (LIXIL-USA), Kapsch Trafficcom México (Kapsch-Austria), Huntsman México, Sephora México (Sephora-Francia), entre otros.
  • Elaboración y revisión de documentos de contratación, así como convenios de terminación de la relación laboral para empresas nacionales y transnacionales.
  • Juicios de amparo en procedimientos laborales, tanto colectivos como individuales.
  • Alta efectividad en terminaciones laborales incluyendo ejecutivos de alto nivel.

  • Cine
  • Fútbol
  • Lectura
  • Música

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