15 Apr "El trabajo digno comienza en el hogar".
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), impulsarán por medio de la campaña mediática llamada “El trabajo digno comienza en el hogar”, una transición paulatina y sustentable del régimen de afiliación voluntaria de los trabajadores del hogar al IMSS a un régimen de afiliación obligatoria.
Aprovechando dicha campaña, así como la celebración del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el día internacional de las trabajadoras del hogar, se impulsará de forma paralela la ratificación del Convenio 189 de la OIT, mismo que garantiza el trabajo digno y decente, y la promoción y protección de los derechos humanos de los trabajadores del hogar y para la cuál, asegura la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, que cuenta con el apoyo de organizaciones de la sociedad civil, organizaciones de empleadores y de trabajadores domésticos, entre otras.
El programa piloto sobre afiliación al IMSS, está dirigido a más de 2.3 millones de trabajadores del hogar que se verán beneficiados, obteniendo por mencionar algunos: beneficios de guardería, servicio médico y pensión. Tiene como principal objetivo la sensibilización y concientización respecto de la importancia de la seguridad social obligatoria para los trabajadores domésticos, así como lograr en un periodo aproximado de 18 meses, la afiliación obligatoria de dichos trabajadores al IMSS; ratificando que la no obligatoriedad de su afiliación a la seguridad social del país resulta un acto discriminatorio que ha permeado en la sociedad mexicana durante décadas.
El programa se implementará principalmente en nueve estados de la República, entre ellos: el Estado de México, Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco, y se hará por medio de módulos que brinden asesoría y orientación para la afiliación de los trabajadores domésticos al IMSS en las plazas públicas.
El proceso de afiliación es sencillo y el trámite es gratuito; éste se puede hacer de manera presencial o en línea, y se inicia por medio de una solicitud que debe de presentar el patrón como persona física o su representante legal junto con una serie de documentos que incluyen, por mencionar algunos, el comprobante de domicilio, identificación oficial vigente, comprobante de pago de la cuota al IMSS, entre otras.
Es importante mencionar que el patrón deberá de realizar el pago anual anticipado por el monto de la cuota estimada conforme al salario real integrado del trabajador, y la cobertura por dicha cuota abarcará un año.
La cuota antes mencionada será informada por el IMSS de forma anual y responde a la consideración de diversos factores dentro de un algoritmo empleado por el Instituto, como lo son la edad y el salario percibido.
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