Gerardo Valencia

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Gerardo Valencia

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Experiencia

Gerardo Valencia es Socio en Cuesta Campos, donde lidera la práctica de Derecho Laboral y Estrategia de Cuentas Clave. Con más de 20 años de trayectoria, se especializa en brindar certidumbre jurídica a empresas multinacionales, alineando sus operaciones en México con estándares globales y el marco del T-MEC.

Su experiencia incluye:

Establecimiento y Expansión: Asesoría en la constitución de empresas en México y la gestión de sus subsidiarias.
Auditoría y Cumplimiento: Ejecución de auditorías de seguridad en el trabajo, verificación de contribuciones de seguridad social y atención de inspecciones ante la STPS e IMSS.
Litigio Estratégico: Defensa especializada en procedimientos de huelga, disputas de titularidad sindical y nulidad de sanciones.
Estrategia Internacional: Implementación de políticas de cumplimiento bajo el marco del T-MEC y procesos complejos de Due Diligence en fusiones y adquisiciones (M&A).

Gerardo es Licenciado en Derecho y ha sido reconocido como abogado recomendado por Employment Law Experts. Participa activamente en organismos de alto perfil como COPARMEX, ANADE, INDEX y la Cámara Japonesa de Comercio, además de ser autor de diversas publicaciones especializadas en foros legales internacionales.

Estudios

Universidad de Guadalajara

Licenciatura en Derecho, 2001

Universidad del Valle de México Laureate International Universities

Maestría en Derecho Corporativo y Negocios Internacionales, 2017

Diplomado en Derecho Corporativo, 2011

Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal

Certificación del Nuevo Sistema Penal Acusatorio, 2015

Colegio de Morelos / Poder Judicial del Estado de Jalisco.

Doctorado en Derecho, en curso.

Asuntos Representativos

Preparación de la estrategia legal para negociaciones colectivas de empresas transnacionales con sus sindicatos, empresas como Hella Automotive, Electricfil, RAPPI, Compas Automotive, Huntsman, Brightcove, Epam, Sunningdale, Flextronics, Plexus Electrónica, SMTC, BHTC Automotive Hazama Corporation, Moriroku Mexico, and Hard Rock, entre otras.
Atención y Administración de conflictos colectivos con sindicatos que emplazaron a huelga alegando la violación de los derechos de los trabajadores con Huntsman, Hard Rock, Hella Automotive, Flextronics, Plexus Electrónica, entre otros.
Atención a huelgas y preparación de estrategias de defensa para empresas en ciudades como Los Cabos, Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, entre otras.
Elaboración de Due Diligence para verificar contingencias de juicios laborales en México, así como atender y administrar aproximadamente 600 juicios dentro del territorio mexicano.
Coordinación y atención de inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de la Secretaría de Salud para empresas como Hella Automotive, Flextronics, American Standard, entre otras.
Coordinación e implementación de Auditoría para Huntsman International en Latinoamérica, para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y de las obligaciones con las autoridades Laborales, Administrativas y Tributarias.
Planeación de cumplimiento de obligaciones patronales, para empresas transnacionales que iniciaron operaciones en México y requirieron asesoría para cumplir con sus obligaciones, tales como Electricfil de México, Compas Automotive, Hella Automotive, Flextronics, RAPPI, FLAT, Hard Rock, Kapsch, Ntt Mexico, Hazama Ando Corporation, Wastequip, H&M, GPV, Jabil Circuit, Yushiro México, Toyo Tanso México, Ureblock, Maflow, Baker Parts, GTM Chemical, Yamato Mexico, Sanac México, Ryoko México, Plexus Electrónica, EPAM México, Toyo Ink, Iriso México, Tech Mahindra, Virbac, Wizeline, Vtech, , Baltec, LovePac, GPV, Toyo Ink, entre otras.
Análisis de la estructura legal en el uso de Insourcing o proveedores de servicios especializados, así como su verificación de cumplimiento de obligaciones patronales y fiscales.
Juicios de Amparo en procedimientos laborales y administrativos, tanto en procedimientos colectivos como individuales, procesos ante la STPS, IMSS.
Consultas para empresas que deben observar el cumplimiento de obligaciones laborales, resolución de conflictos, atención a procesos administrativos, despidos de trabajadores de alto nivel, desarrollo de políticas con empleados, revisión de procesos de nómina y control de asistencia, revisión de políticas anticorrupción, no competencia, y confidencialidad.
Capacitación a directivos nacionales y extranjeros sobre la legislación laboral mexicana, administración de personal, descripción de obligaciones patronales, establecer sanciones, y la atención de autoridades en visitas a centros de trabajo.
Asesoría a empresas nacionales y extranjeras con operaciones en varios estados de la República Mexicana y con más de 25,000 empleados.
Asistencia en la contratación de trabajadores extranjeros, provenientes de Japón, India, Francia y Estados Unidos con subsidiarias en México.

Asociaciones y Membresías / Community

Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México
COPARMEX
ANADE

Seminarios

Publicaciones

Gerardo ha participado y elaborado publicaciones para diferentes revistas y sitios web, en los que se incluyen:

Coautor para la parte de Derecho Laboral de la primera edición del libro “Foreign Direct Investment”, capítulo México, publicado por The Global Legal Post. Noviembre 2016.
Coautor del artículo “Mexico: Labor inspections and General Compliance on Labor Matters”, publicado por Association of Corporate Counsel (ACC).

Precedentes, Análisis y Exposición de la reforma Federal del Trabajo – publicado por Abogado Corporativo.
“Mexico: Labor inspections and General Compliance on Labor Matters” – publicado por Association of Corporate Counsel (ACC).

Reconocimientos

Áreas de Especialidad

Hobbies